О Б Я В Л Е Н И Е
ЗА
конкурс за длъжността „главен експерт“ в отдел „Човешки ресурси и канцелария“ в дирекция „Правно обслужване, човешки ресурси и деловодство“ в Агенция по вписванията
Ние сме модерна държавна администрация, ориентирана към усъвършенстване, растеж и постигане на високи екипни резултати; Ние сме социално отговорна администрация; Ние сме администрация, която цени квалифицираните, амбициозните и отговорните служители в екипа, като инвестира в тяхното бъдеще, обучение и развитие в позитивна работна среда. Ние сме високотехнологична администрация, където правото и сектора на информационните технологии са тясно свързани и се преплитат.
Основни изисквания, на които трябва да отговарят кандидатите:
- образование: висше – социални, стопански и правни науки, хуманитарни науки;
- степен на образование: ОКС – бакалавър;
- професионален опит: не по – малко то 3 години;
- или минимален ранг за заемане на длъжността – IV-ти младши.
Специфични изисквания за заемане на длъжността:
- кандидатите следва да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител;
Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:
· Аналитична компетентност – събиране, обработване и анализ на информация и предлагане на ефективни решения.
· Ориентация към резултати – постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания.
· Работа в екип – участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел.
· Комуникативна компетентност – ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма.
· Фокус към клиента (вътрешен/външен) – ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите/потребителите на услугите и дейностите, предоставяни и извършвани от службата по регистрация.
· Професионална компетентност – професионални знания и умения, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.
· Дигитална компетентност: работа с MS Office, електронна поща, информационни и други системи.
- Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при постигнати равни, с останалите кандидати, крайни резултати от проведената конкурсна процедура.
Основни задължения за длъжността са следните:
Организира и участва в провеждането на конкурси по реда на Закона за държавния служител, Кодекса на труда и подзаконовите нормативни актове;
Изготвя проектите на актовете за възникване, изменение и прекратяване на служебните правоотношения.
Изготвя трудовите договори, допълнителните споразумения към трудовите договори, заповедите за изменения на индивидуалните заплати и заповедите за прекратяване на трудовите правоотношения.
Подпомага директора на дирекция при разработването и актуализирането на длъжностните и поименните щатни разписания на Агенция по вписванията.
Участва в организацията на оценяването на служителите чрез въвеждането и прилагането на система за оценка на изпълнението на длъжността, заплащането и израстването в кариерата на държавната администрация.
Ние Ви предлагаме:
- Работно място в сплотен екип от експерти на Агенция по вписванията;
- Сигурност, възможност за кариерно развитие и придобиване на разнообразни нови знания и умения;
- Възможност за участие в обучения и повишаване на професионалната квалификация;
- Атрактивно възнаграждение – Размерът на заплатата за длъжността е от 1950 лв. до 3000 лв. като индивидуалният размер ще бъде определен при назначаването. Доходът на държавните служители се облага единствено с 10 % данък върху доходите на физическите лица;
- Допълнителен платен годишен отпуск;
- Средства за представително облекло;
- Допълнително възнаграждение за постигнати резултати;
- Средства за корекция на зрението при работа с видеодисплей.
Информация за начина на определяне на размера на основната заплата за длъжността „главен експерт“ в отдел „Човешки ресурси и канцелария“, дирекция „Правно обслужване, човешки ресурси и деловодство“:
Размерът на основната месечна заплата за длъжността се определя при спазване на чл. 7, ал. 1, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Единните вътрешни правила за работните заплати в Агенция по вписванията. Основните месечни заплати се определят по нива и степени, съгласно Приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата, като се отчита квалификацията и професионалния им опит.
За длъжността „главен експерт“ наименованието на длъжностното ниво е 11, експертно ниво 7 и размерът на основната заплата за длъжността се определя, както следва:
- 1-ва степен от 1077 лв. до 1950 лв. – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година;
- 2-ра степен от 1077 лв. до 2650 лв. – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години;
- 3-та степен от 1077 лв. до 3000 лв. – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години.
Ако сме Ви заинтригували и припознавате себе си в изложеното по-горе, можете да станете част от екипа на Агенция по вписванията:
- заявление по образец – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС);
- декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС;
- автобиография;
- копие от диплома за висше образование;
- копие от удостоверение за придобита юридическа правоспособност в случай, че има такова;
- копия от документи за придобита допълнителна квалификация в случай, че има такава;
- копия от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит или придобит ранг като държавен служител (професионалният опит се удостоверява с копия от трудова книжка и/или служебна книжка, и/или осигурителна книжка, и/или официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина) в случай, че кандидатът притежава такива;
- копия от други документи по преценка на кандидата.
Начинът на провеждане на подбора е чрез решаване на тест и интервю.
Място и срок за кандидатстване:
Заявлението и приложените към него документи се приемат до 17:30 часа на 14.04.2025 г. вкл., като могат да се подадат по следните два начина:
- Лично от кандидатите или чрез пълномощник, снабден с писмено пълномощно с нотариална заверка на подписа съгласно чл. 18, ал. 2 от Административнопроцесуалния кодекс. Документите се подават в сградата на Агенция по вписванията, находяща се на адрес: гр. София, кв. Гео Милев, ул. „Елисавета Багряна“ № 20, Център за административно обслужване /деловодство/.
- Или по електронен път, като в този случай, Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС, следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. Същите се подават на следния електронен адрес: [email protected], като прикачените файлове следва да бъдат в размер до 5 МВ.
Обявлението за конкурса е публикувано в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, в специализирания сайт Jobs.bg, на интернет страницата на Агенция по вписванията, в раздел „Кариери“, както и на подстраницата на Агенция по вписванията в единния портал на органите на изпълнителната власт от сектор „Правосъдие“.
Списък на допуснатите и недопуснати кандидати до конкурса doc файл, 55,0 KB, качено на 22.04.2025
