О Б Я В Л Е Н И Е ЗА конкурс за длъжността „началник на отдел“ в отдел „Административно-правно обслужване“, дирекция „Правно обслужване, човешки ресурси и канцелария” в Агенция по вписванията, с месторабота: в град София.

17 Април 2025

О Б Я В Л Е Н И Е

ЗА

конкурс за длъжността „началник на отдел“ в отдел „Административно-правно обслужване“, дирекция „Правно обслужване, човешки ресурси и канцелария” в Агенция по вписванията, с месторабота: в град София.

Ние сме модерна държавна администрация, ориентирана към усъвършенстване, растеж и постигане на високи екипни резултати; Ние сме социално отговорна администрация; Ние сме администрация, която цени квалифицираните, амбициозните и отговорните служители в екипа, като инвестира в тяхното бъдеще, обучение и развитие в позитивна работна среда. Ние сме високотехнологична администрация, където правото и сектора на информационните технологии са тясно свързани и се преплитат.

Основни изисквания, на които трябва да отговарят кандидатите:

образование: висше - юридическо образование и придобита юридическа правоспособност;
степен на образование: ОКС – магистър;
минимално изискуем професионален опит: 4 години

или

минимален ранг за заемане на длъжността – ІІІ-ти младши.

Специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността са:

Кандидатите следва да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител;

Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:

Управленска компетентност – планиране, организиране, координиране и контрол на дейността на отдел „АПО” за осигуряване изпълнението на индивидуалните и организационните цели;
Работа в екип – управление и участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел;
Комуникативна компетентност – ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма;
Ориентация към резултати – постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания;
Фокус към клиента (вътрешен/външен) – ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите/потребителите на услугите и дейностите, предоставяни и извършвани от отдел „АПО”;
Професионална компетентност – професионални знания и умения, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността:
да познава нормативните актове в областта на човешките ресурси – Кодекса на труда, Кодекса за социално осигуряване, Закона за държавния служител, Закона за администрацията, Закона за здравословни и безопасни условия на труд, Закона за предотвратяване и установяване на конфликт на интереси, както и подзаконовите нормативни актове.
да познава вътрешното устройство на администрацията на агенцията – Устройствения правилник на АВ, Правилника за вътрешния трудов ред, вътрешните правила за работа в областта на човешките ресурси, вътрешните правила за заплатите и др.
Дигитална компетентност: Работа с правно-информационните системи, работа с MS Office, електронна поща, информационни и други системи.

Основни задължения и отговорности:

Осъществява правна помощ на изпълнителния директор и на административните звена на агенцията с оглед законосъобразното осъществяване на техните функции, като дава мотивирани становища по правни въпроси;
Изготвя и съгласува становища по законосъобразността на проектите на административни актове на изпълнителния директор на агенцията;
Осъществява и контролира процесуалното представителство на агенцията.
Обезпечава законосъобразното образуване, протичане и приключване на административнонаказателните производства;
Предприема правни действия за своевременното събиране на вземанията на агенцията;
Участва в дейността, свързана с управлението на правото на държавна собственост на агенцията;
Изработва или участва в изработването на проекти на нормативни актове, засягащи дейността на агенцията, както и дава становища по проекти на нормативни актове, получени от други държавни органи за съгласуване;
Изготвя и съгласува проекти на договори, свързани с дейността на агенцията, и дава становища по законосъобразността на проекти на договори;
Изготвя и съгласува правни становища по сигнали и предложения по реда на Административнопроцесуалния кодекс (АПК) и по заявления по Закона за достъп до обществена информация (ЗДОИ);
Ръководи и участва в изготвяне по сигнали констативни протоколи и разглежда констативните протоколи за извършени нарушения по чл. 40, ал. 1 и ал. 3 от Закона за търговския регистър и регистъра на юридическите лица с нестопанска цел (ЗТРРЮЛНЦ), като извършва проверка на описаните в протокола обстоятелства и преценка дали съставляват административно нарушение;
Ръководи и участва в изготвяне на констативни протоколи по сигнали за нарушения по Закона за мерките срещу изпирането на пари (ЗМИП);
Ръководи и участва в разглеждане искания и сигнали за извършени нарушения по чл. 40, ал. 5 ЗТРРЮЛНЦ, като извършва проверка на обстоятелствата и изготвя констативен протокол;
Ръководи и участва в извършване проверка по подадена информация от служители в службите по регистрация и сигнали на външни лица за установяване на административни нарушения по чл. 44-46 и чл. 48 от Закона за регистър БУЛСТАТ (ЗРБ);
Ръководи и участва в изготвянето на проекти на актове за установяване на административни нарушения и покани до нарушителите за явяване за съставяне на акт за установяване на административно нарушение;
Извършва проверка на съставените и връчени актове за установяване на административни нарушения с оглед тяхната законосъобразност и обоснованост, като преценява възраженията, събира и проверява доказателствата;
Изготвя докладни записки до изпълнителния директор на Агенция по вписванията с предложения за прекратяване на преписките, когато се установи, че деянието не е нарушение или за наказване на нарушителя, когато се установи, че деянието е нарушение, както и в други случаи;
Ръководи и участва в изготвянето на проекти на наказателни постановления за налагане на административно наказание – глоба/имуществена санкция, съгласно ЗТРРЮЛНЦ, ЗМИП или ЗРБ, респ. в изготвянето на мотивирани резолюции и писмени предупреждения;
Ръководи и контролира изпращането в съответния районен съд на жалби срещу издадени наказателни постановления, ведно с цялата преписка по издаването им;
Ръководи и участва в изготвянето на покани за доброволно изпълнение на влезли в сила наказателни постановления и ги изпраща на нарушителите по реда на Глава шеста от Данъчно-осигурителния процесуален кодекс;
Ръководи и координира дейностите по подготовка и изпращане на Национална агенция за приходите на преписките за принудително събиране на вземанията след изтичане на срока за доброволно изпълнение и при липса на такова;
Извършва процесуално представителство пред съда във връзка с подадени жалби срещу наказателни постановления, издадени от изпълнителния директор на Агенция по вписванията;
Ръководи и контролира воденето на регистър за констативни протоколи, докладни записки и преписки за образуваните административнонаказателни производства, както и систематизирането и съхраняването на досиетата;
Ръководи и контролира предаването на копия от връчените наказателни постановления на служители от дирекция „ФСДУС“;
Изготвя правни становища във връзка с протичането на административнонаказателните производства и реализирането на административнонаказателната отговорност;
Участва в работни групи за изготвяне на проекти на нормативни актове, засягащи дейността на Агенция по вписванията и на вътрешни правила;
Извършва дейности по организация, управление и изпълнение на проекти по Оперативна програма „Добро управление“, по които Агенция по вписванията е бенефициент;
Планира процедурите за обществените поръчки в агенцията и следи за тяхното законосъобразно провеждане;
Организира процедури по възлагане на обществени поръчки, ръководи изготвянето на документацията и участва в комисии по възлагане на обществени поръчки;
Осъществява наблюдение и контрол върху изпълнението на договорите за възлагане на обществени поръчки съвместно с отговорното административно звено;
Изготвя мотивирани становища по правни въпроси, свързани с дейността на агенцията. Изготвя и съгласува проекти на заповеди, решения и проекти на договори и други актове;
Отговаря на запитвания на физически и юридически лица в рамките на възложените му задачи;
Организира и контролира движението на входящата, изходящата и вътрешна кореспонденция;
Ръководи, координира и организира използването на текущия и архивния документационен фонд на агенцията;
Проучва, анализира и периодически информира директора на дирекция „ПОЧРД“ за изпълнение на възложените задачи, като предприема мерки за подобряване на работата;
Попълва данни в регистъра за проведените процедури за възлагане на обществени поръчки и съхранява досиетата на проведените обществени поръчки в съответствие със законоустановените срокове;
Заявява административни услуги в Административния регистър на Интегрираната информационна система на държавната администрация, Наредбата за административния регистър по заповед на изпълнителния директор;
Извършва дейности по организация, управление и изпълнение на проекти по Оперативна програма „Добро управление“, по които Агенция по вписванията е бенефициент;
При изпълнение на преките си задължения да спазва изискванията на регламент GDPR (Регламент за защита на личните данни /EU 2016/679 – GDPR/ на Европейския парламент от 27 април 2016 г.).

Ние провеждаме социална политика, осигуряваща:

Приятелска работна атмосфера и стимулираща среда в млад, подкрепящ и динамичен екип;
Възможности за кариерно израстване и развитие, чрез които служителите на АВ да разгърнат целия си потенциал;
Средства за представително облекло;
Средства за корекция на зрението при работа с видеодисплей, ако са предписани такива.
Допълнително възнаграждение за постигнати резултати;
Допълнителни дни платен годишен отпуск;
Карти за отстъпки при пазаруване от вериги магазини, ресторанти, сладкарници и др., с които Агенция по вписванията е в отношения на партньорство и взаимно сътрудничество.

Информация за начина на определяне на размера на основната заплата за длъжността „началник на отдел“ на отдел „Административно-правно обслужване“, дирекция „Правно обслужване, човешки ресурси и деловодство”, в Агенция по вписванията

Размерът на основната месечна заплата за длъжността се определя при спазване на чл. 7, ал. 1, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Единните вътрешни правила за работните заплати в Агенция по вписванията. Основните месечни заплати се определят по нива и степени, съгласно Приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата, като се отчита квалификацията и професионалния им опит.

За длъжността „началник на отдел“ наименованието на длъжностното ниво е 6, ръководно ниво 6А и размерът на основната заплата за длъжността се определя, както следва:

1-ва степен до 2300 лв. – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година;
2-ра степен до 3000 лв. – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години;
3-та степен до 3400 лв. – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години.

Ако сме Ви заинтригували и припознавате себе си в изложеното по- горе, можете да станете ценна част от екипа на Агенция по вписванията.

заявление по образец – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС);
декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС;
автобиография;
копие от диплома за висше юридическо образование;
копие на удостоверение за придобита юридическа правоспособност;
копия от документи за придобита допълнителна квалификация в случай, че има такава;
копия от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит или придобит ранг като държавен служител (професионалният опит се удостоверява с копия от трудова книжка и/или служебна книжка, и/или осигурителна книжка, и/или официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина) в случай, че кандидатът притежава такива;
копия от други документи по преценка на кандидата.

Място и срок за подаване на документите за участие:

Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва в 10 /десет/ дневен срок от датата на публикуване на обявлението за конкурса или до 17:30 часа на 28.04.2025 г. вкл.:
Лично от кандидатите или чрез пълномощник, снабден с писмено пълномощно с нотариална заверка на подписа, съгласно чл. 18, ал. 2 от Административнопроцесуалния кодекс. Документите се подават в Агенция по вписванията на адрес: гр. София, кв. Гео Милев, ул. „Елисавета Багряна“ № 20, деловодство.
или по електронен път, като в този случай, Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС, следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. Същите се подават на следния електронен адрес: [email protected]., като прикачените файлове следва да бъдат в размер до 5 МВ.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при постигнати равни, с останалите кандидати в конкурса, крайни

Копие от обявлението, списъците на допуснатите и недопуснатите кандидати и други съобщения във връзка с конкурса се поставят на таблото за обяви в Агенция по вписванията на адрес: гр. София 1111, кв. Гео Милев, ул. „Елисавета Багряна“ № 20 и се публикуват на електронната страница на Агенцията, в раздел „Кариери“, както и на подстраницата на Агенция по вписванията в единния портал на органите на изпълнителната власт от сектор „Правосъдие“.

Обявлението за конкурса е публикувано в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, в специализирания сайт Jobs.bg, на интернет страницата на Агенция по вписванията, в раздел „Кариери“, както и на подстраницата на Агенция по вписванията в единния портал на органите на изпълнителната власт от сектор „Правосъдие“.