О Б Я В Л Е Н И Е ЗА ДЛЪЖНОСТТА „НАЧАЛНИК ОТДЕЛ“ НА ОТДЕЛ "ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ И КАНЦЕЛАРИЯ" В ДИРЕКЦИЯ „ПРАВНО ОБСЛУЖВАНЕ, ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ И ДЕЛОВОДСТВО“

7 Април 2026

О Б Я В Л Е Н И Е

ЗА

ДЛЪЖНОСТТА „НАЧАЛНИК ОТДЕЛ“ /1 ЩАТНА БРОЙКА/

НА ОТДЕЛ "ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ И КАНЦЕЛАРИЯ" В ДИРЕКЦИЯ „ПРАВНО ОБСЛУЖВАНЕ, ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ И ДЕЛОВОДСТВО“ В АГЕНЦИЯ ПО ВПИСВАНИЯТА, С МЕСТОРАБОТА В ГРАД СОФИЯ

Ние сме модерна държавна администрация, ориентирана към усъвършенстване, растеж и постигане на високи екипни резултати; Ние сме социално отговорна администрация; Ние сме администрация, която цени квалифицираните, амбициозните и отговорните служители в екипа, като инвестира в тяхното бъдеще, обучение и развитие в позитивна работна среда. Ние сме високотехнологична администрация, където правото и сектора на информационните технологии са тясно свързани и се преплитат.

С оглед гореизложеното, Агенция по вписванията, на основание чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, оповестява обявения със заповед № РД-01-170/03.04.2026 г. на изпълнителния директор на Агенция по вписванията конкурс за заемане на 1 (една) щатна бройка за длъжността:

НАЧАЛНИК

на отдел „Човешки ресурси и канцелария“, дирекция „Правно обслужване, човешки ресурси и деловодство” в Агенция по вписванията, с месторабота в град София.

Минимални изисквания, на които трябва да отговарят кандидатите за заемане на длъжността са:

образование: висше;
степен на образование: ОКС – магистър;
професионална област: социални, стопански и правни науки, хуманитарни науки;
минимално изискуем професионален опит: 4 години
или минимален ранг за заемане на длъжността – ІІІ-ти младши.

Специфичните изисквания за заемане на длъжността са:

Кандидатите следва да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител;

Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:

Управленска компетентност – планиране, организиране, координиране и контрол на дейността на отдел „ЧРК” за осигуряване изпълнението на индивидуалните и организационните цели;
Работа в екип – управление и участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел;
Комуникативна компетентност – ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма;
Ориентация към резултати – постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания;
Фокус към клиента (вътрешен/външен) – ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите/потребителите на услугите и дейностите, предоставяни и извършвани от отдел „АПО”;
Професионална компетентност – професионални знания и умения, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността:
да познава нормативните актове в областта на човешките ресурси – Кодекса на труда, Кодекса за социално осигуряване, Закона за държавния служител, Закона за администрацията, Закона за здравословни и безопасни условия на труд, Закона за предотвратяване и установяване на конфликт на интереси, както и подзаконовите нормативни актове.
да познава вътрешното устройство на администрацията на агенцията – Устройствения правилник на АВ, Правилника за вътрешния трудов ред, вътрешните правила за работа в областта на човешките ресурси, вътрешните правила за заплатите и др.
Дигитална компетентност: Работа с правно-информационните системи, работа с MS Office, електронна поща, информационни и други системи.
Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при постигнати равни, с останалите кандидати, крайни резултати от проведената конкурсна процедура.

Кратко описание на длъжността:

Организира назначаването на служителите в Агенция по вписванията и провеждането на конкурси по реда на Закона за държавния служител, Кодекса на труда и подзаконовите нормативни актове.
Осьществява пряко ръководство и контрол върху изготвянето на проекти на индивидуални административни актове във връзка с възникването, изменението и прекратяването на служебните и трудовите правоотношения в Агенция по вписванията.
Организира изготвянето и актуализирането на длъжностните и поименните щатни разписания на Агенция по вписванията.
Организира разработването, актуализирането и утвърждаването на длъжностните характеристики на служителите в Агенция по вписванията, като оказва методическа помощ на преките им ръководители; съставя и актуализира лично длъжностните характеристики на служителите в отдела.
Организира оценяването на служителите чрез въвеждането и прилагането на система за оценка на изпълнението на длъжностга, заплащането и израстването в кариерата на държавната администрация; както и извършва лично оценяването на изпълнението на длъжността на служителите в отдела.
Планира, организира, рьководи и контролира обучението и развитието на персонала, като предлага и реализира програми за обучение и професионална квалификация на служителите в Агенция по вписванията.
Ръководи и контролира организацията на дейностите по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд в Агенция по вписванията.
Ръковоци и контролира правилното отчитане на отпуските и болничните листове на служителите в агенцията, издаването и заверяването на служебни и трудови книжки, изготвянето на документи за пенсиониране на служителите, както и изготвянето на специфични справки в областта на човешките ресурси.

Ние предлагаме:

Атрактивно възнаграждение - Размерът на минималната индивидуална основна месечна заплата за длъжността е 1175,98 евро /хиляда сто седемдесет и пет евро и 98 евроцента/, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител и Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация. Максималната индивидуална месечна заплата за длъжността е до 1738,35 евро /хиляда седемстотин тридесет и осем евро и 35 евроцента/, като индивидуалният размер ще бъде определен при назначаването.

Работно място в екип от юристи и експерти на Агенция по вписванията;
Високо технологична и бързо развиваща се работна среда;

Сигурност, възможност за кариерно развитие и придобиване на разнообразни нови знания и умения;
Възможност за участие в обучения и повишаване на професионалната квалификация;
Допълнителен платен годишен отпуск;
Средства за представително облекло;
Допълнително възнаграждение за постигнати резултати;
Средства за корекция на зрението при работа с видеодисплей, ако са предписани такива.

Ако сме Ви заинтригували и припознавате себе си в изложеното по-горе, можете да станете ценна част от екипа на Агенция по вписванията.

Начинът на провеждане на конкурса е решаване на тест и интервю.

Кандидатите за участие в конкурса следва да подадат:

· Заявление по образец – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС);

· Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС;

· Автобиография;

· Копие от диплома за висше образование;

· Копия от документи за придобита допълнителна квалификация, в случай, че има такава;

· Копия от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит или придобит ранг като държавен служител, в случай, че има такъв (професионалният опит, в случай, че кандидатът притежава такъв, се удостоверява с копия от трудова книжка и/или служебна книжка, и/или осигурителна книжка, и/или официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина);

· Копия от други документи по преценка на кандидата.

Място и срок за подаване на документите за участие:

Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва в 10 /десет/ дневен срок от датата на публикуване на обявлението за конкурса, а именно до 17.04.2026 г., включително.

Лично от кандидатите или чрез пълномощник, снабден с писмено пълномощно с нотариална заверка на подписа, съгласно чл. 18, ал. 2 от Административно процесуалния кодекс. Документите се подават в Агенция по вписванията на адрес: гр. София, кв. Гео Милев, ул. Елисавета Багряна № 20, деловодство, партер.
или по електронен път, като в този случай, Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС, следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. Същите се подават на следния електронен адрес: [email protected], като прикачените файлове следва да бъдат в размер до 5 МВ.

Копие от обявлението, списъците на допуснатите и недопуснатите кандидати и други съобщения във връзка с конкурса се поставят на таблото за обяви в Агенция по вписванията на адрес: гр. София, кв. Гео Милев, ул. Елисавета Багряна № 20, деловодство, партер и се публикуват на електронната страница на Агенцията, в раздел „Кариери“, както и на подстраницата на Агенция по вписванията в единния портал на органите на изпълнителната власт от сектор „Правосъдие“.

Обявлението за конкурса е публикувано в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, в специализирания сайт Jobs.bg, на интернет страницата на Агенция по вписванията, в раздел „Кариери“, както и на подстраницата на Агенция по вписванията в единния портал на органите на изпълнителната власт от сектор „Правосъдие“.