О Б Я В Л Е Н И Е ЗА ДЛЪЖНОСТТА „ГЛАВЕН ЕКСПЕРТ“ /1 ЩАТНА БРОЙКА/ В ОТДЕЛ „ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ И КАНЦЕЛАРИЯ“ В ДИРЕКЦИЯ „ПРАВНО ОБСЛУЖВАНЕ, ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ И ДЕЛОВОДСТВО“ В АГЕНЦИЯ ПО ВПИСВАНИЯТА, С МЕСТОРАБОТА В ГРАД СОФИЯ

30 Септ. 2024

О Б Я В Л Е Н И Е

ЗА

ДЛЪЖНОСТТА „ГЛАВЕН ЕКСПЕРТ“ /1 ЩАТНА БРОЙКА/ В ОТДЕЛ „ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ И КАНЦЕЛАРИЯ“ В ДИРЕКЦИЯ „ПРАВНО ОБСЛУЖВАНЕ, ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ И ДЕЛОВОДСТВО“ В АГЕНЦИЯ ПО ВПИСВАНИЯТА, С МЕСТОРАБОТА В

ГРАД СОФИЯ

Агенция по вписванията е модерна държавна администрация, ориентирана към усъвършенстване, растеж и постигане на високи екипни резултати от служителите си. Агенция по вписванията цени квалифицираните, амбициозните и отговорните служители в екипа си, като инвестира в тяхното бъдеще, обучение и професионално развитие. Агенцията представлява високотехнологична администрация, където правото и сектора на информационните технологии се преплитат и са тясно свързани.

Агенция по вписванията търси да присъедини към екипа си служител за длъжността „Главен експерт“ в отдел „човешки ресурси и канцелария“ в дирекция „правно обслужване, човешки ресурси и деловодство“, с месторабота в град София

Основни задължения за длъжността са следните:

Организира и участва в провеждането на конкурси по реда на Закона за държавния служител, Кодекса на труда и подзаконовите нормативни актове.
Изготвя проектите на актовете за възникване, изменение и прекратяване на служебните правоотношения.
Изготвя трудовите договори, допълнителните споразумения към трудовите договори, заповедите за изменения на индивидуалните заплати и заповедите за прекратяване на трудовите правоотношения.
Подпомага директора на дирекция при разработването и актуализирането на длъжностните и поименните щатни разписания на Агенция по вписванията.
Участва в организацията на оценяването на служителите чрез въвеждането и прилагането на система за оценка на изпълнението на длъжността, заплащането и израстването в кариерата на държавната администрация.

Минималните изискванията, на които трябва да отговарят кандидатите за заемане на длъжността са:

образование: висше – социални, стопански и правни науки, хуманитарни науки;
степен на образование: ОКС – бакалавър;
професионален опит: не по – малко то 3 години;
или минимален ранг за заемане на длъжността – IV-ти младши.

Специфични изисквания за заемане на длъжността:

кандидатите следва да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител;

Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:

· Аналитична компетентност – събиране, обработване и анализ на информация и предлагане на ефективни решения.

· Ориентация към резултати – постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания.

· Работа в екип – участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел.

· Комуникативна компетентност – ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма.

· Фокус към клиента (вътрешен/външен) – ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите/потребителите на услугите и дейностите, предоставяни и извършвани от службата по регистрация.

· Професионална компетентност – професионални знания и умения, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

· Дигитална компетентност: работа с MS Office, електронна поща, информационни и други системи.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при постигнати равни, с останалите кандидати, крайни резултати от проведената конкурсна процедура.

Ние Ви предлагаме:

Работно място в сплотен екип от експерти на Агенция по вписванията;
Сигурност, възможност за кариерно развитие и придобиване на разнообразни нови знания и умения;
Възможност за участие в обучения и повишаване на професионалната квалификация;
Атрактивно възнаграждение – Размерът на заплатата за длъжността е от 1950 лв. до 3000 лв. като индивидуалният размер ще бъде определен при назначаването. Доходът на държавните служители се облага единствено с 10 % данък върху доходите на физическите лица;

Допълнителен платен годишен отпуск;
Средства за представително облекло;
Допълнително възнаграждение за постигнати резултати;
Средства за корекция на зрението при работа с видеодисплей.

Ако проявявате интерес към позицията подайте следните документи за кандидатстване:

заявление по образец – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС);
декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС;
автобиография;
копие от диплома за висше образование;
копие от удостоверение за придобита юридическа правоспособност в случай, че има такова;
копия от документи за придобита допълнителна квалификация в случай, че има такава;
копия от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит или придобит ранг като държавен служител (професионалният опит се удостоверява с копия от трудова книжка и/или служебна книжка, и/или осигурителна книжка, и/или официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина) в случай, че кандидатът притежава такива;
копия от други документи по преценка на кандидата.

Начинът на провеждане на подбора е чрез решаване на тест и интервю.

Място и срок за кандидатстване:

Заявлението и приложените към него документи се приемат до 17:30 часа на 10.10.2024 г. вкл., като могат да се подадат по следните два начина:

Лично от кандидатите или чрез пълномощник, снабден с писмено пълномощно с нотариална заверка на подписа съгласно чл. 18, ал. 2 от Административнопроцесуалния кодекс. Документите се подават в сградата на Агенция по вписванията, находяща се на адрес: гр. София, кв. Гео Милев, ул. „Елисавета Багряна“ № 20, Център за административно обслужване /деловодство/.
Или по електронен път, като в този случай, Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС, следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. Същите се подават на следния електронен адрес: [email protected].