„Главен експерт“ в отдел „Човешки ресурси и канцелария“

11 Септ. 2026

О Б Я В Я В А М :

 

Конкурс за заемане на една вакантна щатна длъжност „главен експерт“ в отдел „Човешки ресурси и канцелария“, дирекция „Правно обслужване, човешки ресурси и деловодство” в Агенция по вписванията, с месторабота в град София, при следните условия:

1. Минимални изисквания съгласно класификатора на длъжностите в администрацията:

• Степен на завършено образование: висше – бакалавър;
• Област на висше образование: Професионални направления „Икономика“, „Администрация и управление“, „Обществени комуникации и информационни науки“, „Право“.
• Професионален опит: 3 години в област или области свързани с функционалните задължения на длъжността или IV младши ранг.

 

2. Специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността: Няма.
3. Допълнителна квалификация, носеща предимство на кандидатите:

• Работа с правно-информационни системи, работа с MS Office, електронна поща, информационни и други системи, свързани с работата на дирекцията.
• Съгласно чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл) българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

 

4. Кратко описание на длъжността съгласно длъжностната характеристика:

• Организира документооборота и съхранението на документите – приемане, регистриране, насочване, оформяне, класиране, систематизиране, архивиране и съхраняване, както и дейности, свързани с организацията.
• Води входящ/изходящ регистър, в който регистрира документи по реда на постъпването/извеждането им в/от Агенцията.
• Регистрира постъпилите предложения, сигнали, жалби и молби в Агенцията.
• Образува преписки по постъпилите в деловодството документи.
• Систематизира и съхранява преписките по предаването им в архива.
• Окомплектова, съхранява, обработва и организира използването на текущия и архивния документационен фонд на Агенцията.
• Следи движението на документите и при поискване от упълномощените лица дава информация за тяхното местонахождение.
• Експедира входящата и изходящата кореспонденция.
• Изпълнява допълнително възложените от директора и началника на отдел „Човешки ресурси и канцелария“ задачи в рамките на дейността и целите на длъжността.

5. Информация за начина на определяне на размера на основната заплата съобразно изискванията за съответната длъжност и вътрешните правила на съответната администрация:

Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация:

При професионален опит до 4 г. – от 620,20 до 1120 евро.

При професионален опит от 4 г. до 10 г. – от 620,20 до 1522 евро.

При професионален опит над 10 г. – от 620,20 до 1723 евро.

 

6. Начин на провеждане на конкурса: Решаване на тест и интервю.
7. Необходими документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в конкурса:
8. Заявление за участие в конкурс съгласно приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл);
9. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
10. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен и допълнителна квалификация, които се изискват за длъжността. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.
11. Копие от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит или придобит ранг като държавен служител (при наличие на такъв) – трудова, служебна или осигурителна книжки, единен електронен трудов запис и други документи по решение на кандидатите (за удостоверяване на областта на професионалния опит, кандидатите могат да прилагат длъжностни характеристика за заеманите от тях длъжности.)

Забележка: Образци на документите по т. 1 и т. 2 са достъпни чрез обявата в Административния регистър.

8. Място и срок за подаване на документите:

Документите за участие в конкурса се подават лично или чрез пълномощник в деловодството на Агенция по вписванията на адрес: гр. София, кв. Гео Милев, ул. Елисавета Багряна № 20,  всеки работен ден от 09:00 до 17:30 часа.

Документите за участие в конкурса може да се подават по електронен път, на електронна поща [email protected] , като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл, следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис, като прикачените файлове за един имейл могат да бъдат в размер до 5 МВ.

При подаване на заявленията, кандидатите лично или чрез пълномощника се уведомяват от служител на отдел „Човешки ресурси и канцелария“ приемащ документите, за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител и в други нормативни актове. На кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност.

На кандидатите подали документи за участие в конкурса по електронен път информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат по електронен път на посочена от кандидатите електронна поща.

С входящ номер и дата се регистрират само заявленията, към които са предоставени всички посочени в тях документи. Заявленията, които са подадени след изтичане на срока, посочен в обявата, не се регистрират.

Срок за подаване на документите за участие в конкурса: 10-дневен от публикуването на обявлението за конкурса, а именно до 21.09.2026 г., вклчително.

Телефон за информация: 02/9486230.

Списъците на допуснатите и недопуснатите до конкурса кандидати и други съобщения във връзка с конкурса да се обявяват на интернет страницата на агенцията, раздел „Кариери“: https://www.registryagency.bg/bg/karieri/ .

9.  Обявлението за конкурса да се публикува в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, в https://www.jobs.bg/ и на интернет адреса на агенцията: https://www.registryagency.bg/bg/karieri/ .

• RSS
• Сподели

  • Сподели в Facebook
  • Сподели в Twitter
  • Сподели в LinkedIn
  • Сподели в Google+
• Принтирай