О Б Я В Я В А М :
Конкурс за заемане на една вакантна щатна длъжност „главен юрисконсулт“ в отдел „Административно-правно обслужване“, дирекция „Правно обслужване, човешки ресурси и деловодство” в Агенция по вписванията, с месторабота в град София, при следните условия:
- Минимални изисквания съгласно класификатора на длъжностите в администрацията:
- Степен на завършено образование: висше – магистър;
- Област на висше образование: Професионално направление „Право“ с придобита юридическа правоспособност
- Професионален опит: 3 години в област или области свързани с функционалните задължения на длъжността или III младши ранг.
- Специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността: Няма.
- Допълнителна квалификация, носеща предимство на кандидатите:
- Работа с правно-информационни системи, работа с MS Office, електронна поща, други информационни системи, свързани с изпълнението на длъжността.
- Съгласно чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл) българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
- Кратко описание на длъжността съгласно длъжностната характеристика:
- Осъществява правна правната помощ на изпълнителния директор и на административните звена на Агенцията с оглед законосъобразното осъществяване на техните функции, като дава мотивирани становища по правни въпроси.
- Изготвя становища по законосъобразността на проекти на административни актове на изпълнителния директор на Агенцията.
- Осъществява процесуално представителство на Агенция по вписванията и на изпълнителния директор на Агенция по вписванията.
- Предприема правни действия за своевременното събиране на вземанията на Агенцията.
- Участва в дейността, свързана с управлението на правото на държавната собственост на Агенцията.
- Изработва и участва в изработването на проекти на нормативни актове, засягащи дейността на Агенцията, както и дава становища по проекти на нормативни актове, получени от други държавни органи за съгласуване.
- Изготвя проекти на договори, свързани с дейността на Агенцията и дава становища по законосъобразността на проекти на договори.
- Изготвя правни становища по сигнали и предложения по реда на Административнопроцесуалния кодекс (АПК) и по заявление за достъп до обществена информация (ЗДОИ).
- Изготвя проекти на заповеди, договори и други актове.
- Участва в планирането на процедурите за обществени поръчки и следи за тяхното законосъобразно провеждане.
- Участва в изготвянето на документации, свързани с провеждане на процедури по реда на ЗОП, изготвя заповеди за назначаване на комисии, участва в провеждането на процедури и в комисии за избор на изпълнител.
- Осъществява наблюдение и контрол върху изпълнението на договорите за възлагане на обществени поръчки съвместно с отговорно административно звено.
- Изготвя становища във връзка с обжалването пред Комисията за защита на конкуренцията (КЗК) и Върховния административен съд (ВАС) на решения на възложителя по процедури.
- При възлагане представлява Агенция по вписванията пред КЗК и ВАС по образувани преписки във връзка с процедури по обществени поръчки.
- Изготвя и организира сключването на договори след проведени пазарни проучвания съгласно Вътрешните правила за управление на цикъла на обществените поръчки.
- Информация за начина на определяне на размера на основната заплата съобразно изискванията за съответната длъжност и вътрешните правила на съответната администрация:
Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация:
При професионален опит до 4 г. – от 620,20 до 1128 евро.
При професионален опит от 4 г. до 10 г. – от 620,20 до 1504 евро.
При професионален опит над 10 г. – от 620,20 до 1718 евро.
- Начин на провеждане на конкурса: Решаване на тест и интервю.
- Необходими документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в конкурса:
- Заявление за участие в конкурс съгласно приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл);
- Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
- Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен и допълнителна квалификация, които се изискват за длъжността. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.
- Копие от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит или придобит ранг като държавен служител (при наличие на такъв) – трудова, служебна или осигурителна книжки и други документи по решение на кандидатите (за удостоверяване на областта на професионалния опит, кандидатите могат да прилагат длъжностни характеристика за заеманите от тях длъжности.)
Забележка: Образци на документите по т. 1 и т. 2 са достъпни чрез обявата в Административния регистър.
- Място и срок за подаване на документите:
Документите за участие в конкурса се подават лично или чрез пълномощник в деловодството на Агенция по вписванията на адрес: гр. София, кв. Гео Милев, ул. Елисавета Багряна № 20, всеки работен ден от 09:00 до 17:30 часа.
Документите за участие в конкурса може да се подават по електронен път, на електронна поща [email protected] , като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл, следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис, като прикачените файлове следва да бъдат в размер до 5 МВ.
При подаване на заявленията, кандидатите лично или чрез пълномощника се уведомяват от служител на отдел „Човешки ресурси и канцелария“ приемащ документите, за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител и в други нормативни актове. На кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност.
На кандидатите подали документи за участие в конкурса по електронен път информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат по електронен път на посочена от кандидатите електронна поща.
С входящ номер и дата се регистрират само заявленията, към които са предоставени всички посочени в тях документи. Заявленията, които са подадени след изтичане на срока, посочен в обявата, не се регистрират.
Срок за подаване на документите за участие в конкурса: 10-дневен от публикуването на обявлението за конкурса.
Телефон за информация: 02/9486230.
Списъците на допуснатите и недопуснатите до конкурса кандидати и други съобщения във връзка с конкурса да се обявяват на интернет страницата на агенцията, раздел „Кариери“: https://www.registryagency.bg/bg/karieri/ .
Списък на допуснати и недопуснати кандидати docx файл, 28,0 KB, качено на 08.09.2026
