Главен юрисконсулт в отдел „Анализ, методология и организация“, Главна дирекция „Регистри”, в Агенция по вписванията, с месторабота в град София

19 Авг. 2026

О Б Я В Я В А М :

 

Конкурс за заемане на една вакантна щатна длъжност „главен юрисконсулт“ в  отдел „Анализ, методология и организация“, Главна дирекция „Регистри”, в Агенция по вписванията, с месторабота в град София, при следните условия:

1. Минимални изисквания съгласно класификатора на длъжностите в администрацията:

• Степен на завършено образование: висше – магистър;
• Област на висше образование: Професионално направление „Право“ с придобита юридическа правоспособност
• Професионален опит: 3 години в област или области свързани с функционалните задължения на длъжността или III младши ранг.

2. Специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността: Няма.
3. Допълнителна квалификация, носеща предимство на кандидатите:

• Работа с правно-информационни системи, работа с MS Office, електронна поща, други информационни системи, свързани с изпълнението на длъжността.
• Съгласно чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл) българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

4. Кратко описание на длъжността съгласно длъжностната характеристика:

• Подготвя правни становища, доклади, мнения, предлага правни решения, разработва методики, правила, работни процедури и други вътрешни актове, свързани с функциите на регионалните дирекции в Главна дирекция „Регистри" и дирекция „Длъжностни лица по регистрация и длъжностни лица по вписванията“ в сроковете поставяни от началника на отдела и главния директор на Главна дирекция „Регистри“. Дава тълкувания и правни консултации по прилагането на нормативните документи от компетенциите на отдела.
• Подпомага директора на дирекция „Длъжностни лица по регистрация и длъжностни лица по вписванията“ в частта да събира и синтезира информация относно постановени откази по заявления за вписване и заличаване на обстоятелства и обявяване на актове в ТРРЮЛНЦ и ЦРОЗ, както и информация за съдебни решения за отмяна и потвърждаване на постановени откази.
• Обобщава проблемите в дейността на дирекция „Длъжностни лица по регистрация и длъжностни лица по вписванията“ на база събраната и синтезирана от отдела информация и прави предложения за уеднаквяване практиката.
• Анализира практиката по прилагане на законодателството, отнасяща се до поддържаните от агенцията регистри, като съвместно с директора на дирекция „Правно обслужване, човешки ресурси и деловодство" изготвя предложения за изменение и допълнение на нормативните актове, свързани с дейността на агенцията.
• Анализира и дава експертна оценка за състоянието и развитието на проблемите, свързани с прилагането на законовите и подзаконови разпоредби, регламентиращи дейността на агенцията.
• Изготвя ежемесечни и годишни отчети относно получената и анализирана информация, които представя на изпълнителния директор.
• Изготвя правни становища във връзка с подадени жалби, сигнали, запитвания и писма от граждани по проблеми, свързани с дейността и прилагането на нормативната уредба, свързана с водените от агенцията регистри.
• Организира изпращането на информацията по чл. 31е от Закона за търговския регистър и регистъра на юридическите лица с нестопанска цел и по чл. 139 от Кодекса за застраховането до „Официален вестник" на Европейския съюз.

5. Информация за начина на определяне на размера на основната заплата съобразно изискванията за съответната длъжност и вътрешните правила на съответната администрация:

Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация:

При професионален опит до 4 г. – от 620,20 до 1128 евро.

При професионален опит от 4 г. до 10 г. – от 620,20 до 1504 евро.

При професионален опит над 10 г. – от 620,20 до 1718 евро.

6. Начин на провеждане на конкурса: Решаване на тест и интервю.
7. Необходими документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в конкурса:
8. Заявление за участие в конкурс съгласно приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл);
9. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
10. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен и допълнителна квалификация, които се изискват за длъжността. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.
11. Копие от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит или придобит ранг като държавен служител (при наличие на такъв) – трудова, служебна или осигурителна книжки и други документи по решение на кандидатите (за удостоверяване на областта на професионалния опит, кандидатите могат да прилагат длъжностни характеристика за заеманите от тях длъжности.)

Забележка: Образци на документите по т. 1 и т. 2 са достъпни чрез обявата в Административния регистър.

8. Място и срок за подаване на документите:

Документите за участие в конкурса се подават лично или чрез пълномощник в деловодството на Агенция по вписванията на адрес: гр. София, кв. Гео Милев, ул. Елисавета Багряна № 20,  всеки работен ден от 09:00 до 17:30 часа.

Документите за участие в конкурса може да се подават по електронен път, на електронна поща [email protected] , като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл, следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

При подаване на заявленията, кандидатите лично или чрез пълномощника се уведомяват от служител на отдел „Човешки ресурси и канцелария“ приемащ документите, за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител и в други нормативни актове. На кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност.

На кандидатите подали документи за участие в конкурса по електронен път информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат по електронен път на посочена от кандидатите електронна поща.

С входящ номер и дата се регистрират само заявленията, към които са предоставени всички посочени в тях документи. Заявленията, които са подадени след изтичане на срока, посочен в обявата, не се регистрират.

Срок за подаване на документите за участие в конкурса: 10-дневен от публикуването на обявлението за конкурса, а именно до 31.08.2026 г. включително.

Телефон за информация: 02/9486230.

Списъците на допуснатите и недопуснатите до конкурса кандидати и други съобщения във връзка с конкурса да се обявяват на интернет страницата на агенцията, раздел „Кариери“: https://www.registryagency.bg/bg/karieri/ .

• RSS
• Сподели

  • Сподели в Facebook
  • Сподели в Twitter
  • Сподели в LinkedIn
  • Сподели в Google+
• Принтирай